About the Opportunity

La dirección de Gestión de Riesgos y Relaciones Institucionales tiene un doble propósito: conducir las relaciones institucionales de la empresa a escala federal y estatal y apoyar la continuidad de negocios por medio de la gestión de riesgos. En términos de relaciones institucionales, la dirección deberá asegurar que la empresa establezca y cultive contactos con autoridades federales relevantes, así como de los estados donde opera y organismos empresariales y sociales de importancia. Esto implica mapear los contactos existentes desde el orden federal hasta el local, identificar cuáles hacen falta, diseñar estrategias de acercamiento directo o indirecto y determinar, en conjunto con las demás áreas de la empresa, quién deberá hacerse cargo de ellos. El apoyo a la continuidad de negocios se divide a su vez en dos partes: por un lado, supervisar los servicios de apoyo operativo en materia de monitoreo y gestión integral de riesgos, y por el otro, aportar información, políticas y procedimientos para proteger a las personas, los activos y los procesos de Driscoll’s, en ese orden, apoyar la toma de decisiones de sus áreas y generar una cultura de seguridad y resiliencia en todos los niveles de la empresa.

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Responsibilities

Planeación y prospectiva de relaciones institucionales

• Generar y mantener una estrategia de relacionamiento que responda tanto a los riesgos del entorno como a las prioridades operativas de la empresa.
  • Realizar un ejercicio constante de prospectiva en materia de riesgos externos, en coordinación con el área de Sostenibilidad e Impacto Social.
  • Mapear las relaciones existentes con actores gubernamentales, políticos, sociales, empresariales, académicos y de seguridad en los distintos ámbitos de la empresa e identificar cuáles faltan.
  • Desarrollar estrategias de acercamiento directo e indirecto, por parte de ejecutivos de Driscoll’s o de organismos empresariales a los que está afiliada.
• Dar seguimiento a la ejecución de dichas estrategias de relacionamiento, para lo cual coordinará el consejo de relaciones institucionales.

Planes de continuidad

• Proveer consultoría para la identificación de procesos críticos y sus riesgos de disrupción, tiempos máximos de recuperación y recursos de apoyo, y plasmar esta información en planes sujetos a mantenimiento y mejora continua.

Gestión de riesgos

• Generar en colaboración con las áreas operativas de la empresa políticas y procedimientos de identificación, análisis, evaluación y prevención de riesgos que faciliten el intercambio de información entre áreas y sobre todo la elaboración de una síntesis general para el staff.
  • Proveer información relevante para otras áreas recabada en el transcurso de sus actividades habituales o resultantes de investigaciones solicitadas expresamente.
  • Generar alertas de seguridad y recomendaciones preventivas para el personal de la empresa.

Manejo de crisis

• Generar y mantener el sistema de manejo de crisis de la empresa, que consiste en garantizar su mantenimiento, actualización y mejora continua.
  • Ejercer como coordinador del Equipo de Manejo de Incidentes, cuyas funciones son convocar y documentar las sesiones del equipo, desarrollar y ejecutar un plan de reuniones, capacitaciones y simulacros, conducir las sesiones de evaluación post incidente y asegurar que las listas de contactos estén siempre debidamente actualizadas.

Monitoreo de seguridad

• Asegurar que los sistemas de seguridad electrónica (CCTV, control de accesos, inteligencia artificial) se mantengan funcionales y actualizados y la información que generan sea aprovechada al máximo para generar alertas, recomendaciones, análisis, prospección y estrategias preventivas.
  • Mantener el monitoreo las 24 horas del día los 365 días del año, y generar alertas inmediatas y reportes sobre eventuales anomalías o incidentes; incluye el monitoreo de la flotilla de vehículos de la empresa equipados con GPS por medios automatizados, como geocercas, y el seguimiento puntal a los empleados que lo soliciten para traslados en carretera, sobre todo en áreas delicadas, así como generar rutas alternas o recomendaciones específicas para los traslados que lo ameriten.

Asesoría de seguridad

• Proveer a las áreas operativas de la empresa asesoría en la elaboración de análisis de riesgos y definición de las necesidades de vigilancia, evaluación y selección de proveedores externos de seguridad o, en su caso, guardias internos, y definición de sus funciones y responsabilidades, apoyo en el cumplimiento de estándares mandatorios de seguridad (CT-PAT, OEA), recomendaciones puntuales para el manejo de incidencias y apoyo en investigaciones.

Capacitación

• Desarrollar y ejecutar un plan de capacitaciones para todo el personal en temas como continuidad de negocios, identificación, análisis y gestión de riesgos, manejo de crisis, seguridad personal, prevención de extorsiones o manejo defensivo, entre otros, que tome en cuenta factores estacionales (vacaciones, aguinaldos, etc.) y la necesidad de reforzar estos contenidos periódicamente.

Candidate Profile

Requisitos:

• Nivel de licenciatura o maestría: ciencias económico-administrativas o humanidades modernas (ciencia política, sociología)
• Inglés avanzado indispensable
• 5-8 años en una dirección de relaciones institucionales o equivalente
• 10-15 años de experiencia profesional en relaciones con gobierno
• Experiencia deseable en materia de manejo de crisis, continuidad de operaciones, gestión de riesgos y/o seguridad
• 10-15 años en labores de supervisión de equipos
• Licencia de manejo vigente
• Disponibilidad para viajar (nacional principalmente)
• Capacidad de procesamiento, análisis y síntesis de información sobre asuntos complejos.
• Capacidad de comunicación, tanto al interior como al exterior de la empresa.
• Capacidad para trabajar bajo presión.

About Driscolls

Driscoll's is the global market leader for fresh strawberries, blueberries, raspberries and blackberries. With more than 100 years of farming heritage and hundreds of independent growers around the world, Driscoll's is passionate about growing fresh, beautiful and delicious berries. Our values of humility, passion and trustworthiness have guided our mission to delight consumers around the world.

Driscoll's exclusive patented berry varieties are developed through years of research using only natural breeding methods – meaning, no GMOs. From farm-to-table, we focus on delivering a high quality, premium berry experience with our many supply chain partners.

Driscoll's is the trusted brand for Only the Finest Berries™.

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Driscoll's es el proveedor líder en la comercialización de Fresas, Frambuesas, Zarzamoras y Arándanos Azules en el mundo. Con más de 100 años de herencia en agricultura y cientos de productores independiente alrededor del mundo, Driscoll's es una compañía apasionada por cultivar Berries frescas, hermosas y deliciosas. Nuestros valores de humildad, pasión y confianza han guiado nuestra misión de deleitar a los consumidores en el mundo.

Las variedades exclusivas de Driscoll's han sido desarrolladas a través de años de investigación usando sólo métodos de mejoramiento natural. De la granja a la mesa, nos enfocamos en ofrecer una experiencia de alta calidad con apoyo de nuestros socios de la cadena de suministro.

Driscoll's es la marca de confianza de sólo las mejores Berries.